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阿英说(公司的“镜子文化”,让我懂得了首先要对雇主好)
发布时间: 2013-4-25 16:54:10  点击数:8740

    阿英说,我来自农村,文化水平不高,一直很自卑,来到万家家政后,公司倡导的“镜子文化”让我找到了自信,也重新塑造了一个活泼开朗的我。“镜子文化”就像我们每天早上照镜子一样,展现出自己最好的状态,同伴对我的态度就是我对同伴的态度,要想雇主对我好,首先我要对雇主好,要尽心尽力的把雇主家里的事情做好,要把雇主家当做自己家一样的负责和打理。这样,遵循“镜子文化”的原理,雇主也会对我好,雇主对我的态度,就是我对雇主的态度。

经营公司除了要有严肃的工作态度,如沐春风般关怀也是不可缺的。公司就像个温馨的家,通过“镜子文化”的宣导,我们每个人都很优秀,都在努力为自己和公司创造财富,我们希望通过自己价值的体现,实现自己人生的价值。除此之外,公司还在我们这些服务员中间宣导“倒水文化”和“水饺文化”,让我们这些来自四面八方的阿姨们通过互相帮忙倒水,帮忙捏饺子来加深感情,减少隔阂

 

我来万家家政的时间虽然不长,但我喜欢这里,我还要介绍我的姐妹来这里工作。

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